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近十幾年來,我國玻璃工業(yè)用耐火材料有了長足的進步,綜合體現(xiàn)在大型浮法玻璃熔窯窯齡,由3～4年提高到5～8年,并且全部材料實現(xiàn)了國產(chǎn)化,大大縮小了與國外先進水平的差距,為玻璃工業(yè)用耐火材料今后的發(fā)展,奠定了比較堅實的基礎(chǔ)。但是與玻璃工業(yè)進一步發(fā)展的需要和國外先進水平相比,仍然存在不少問題亟待解決。
我國加入WTO后,國外優(yōu)質(zhì)價廉產(chǎn)品可以長驅(qū)直入,同時中國優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品進入國際市場也變得更加便利。抓住機遇認真分析我國玻璃工業(yè)用耐火材料存在的問題和與世界先進水平的差距,采取正確的對策,盡快縮小與發(fā)達國家的差距,趕超世界先進水平,這將是我們應(yīng)對入世后挑戰(zhàn)的最佳回應(yīng)。下面將根據(jù)目前存在的主要問題,結(jié)合對今后發(fā)展的思考,提出一些解決意見。
一、做大做強具有雄厚技術(shù)創(chuàng)新實力和國際競爭力的科工貿(mào)一體化的大型配套耐火材料領(lǐng)軍企業(yè),使之成為提升行業(yè)整體水平、帶動整個行業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量。
目前,玻璃工業(yè)用耐火材料行業(yè)存在著企業(yè)多、規(guī)模小,力量分散、低水平重復(fù)建設(shè)、各自為戰(zhàn)、市場無序競爭等現(xiàn)象,致使行業(yè)整體水平提高緩慢。以熔鑄耐火材料為例,近年來我國先后建成了熔鑄耐火材料企業(yè)30多家,這些企業(yè)近年來盡管多數(shù)有了不同程度的進步,但大多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模較小,技術(shù)力量薄弱,工藝裝備落后,產(chǎn)品質(zhì)量難以保證。燒結(jié)耐火材料也有類似情況。從而形成一方面普通產(chǎn)品過剩,另一方面高檔產(chǎn)品尚需進口的局面,且由于這些企業(yè)低價傾銷,造成市場混亂,成為骨干企業(yè)提升產(chǎn)品檔次的障礙。因此,亟需有實力的科工貿(mào)一體化的耐火材料公司,保證提供質(zhì)量可靠的優(yōu)質(zhì)配套耐火材料。這種公司可以運用自己雄厚的實力整合資源,做大做強,引導(dǎo)行業(yè)不斷提高整體水平,攀登新的高峰。所謂做大就是公司要有自己可控的一定規(guī)模的熔鑄耐火材料、堿性耐火材料、硅磚、鋯質(zhì)、鋯剛玉質(zhì)、硅線石、莫來石耐火材料和新型不定形耐火材料生產(chǎn)基地與配套體系,可以提供整窯優(yōu)質(zhì)配套耐火材料,滿足整個玻璃行業(yè)包括玻璃纖維行業(yè)對耐火材料的需要。所謂做強,就是要靠新出強,充分利用雄厚的技術(shù)優(yōu)勢,不斷進行技術(shù)創(chuàng)新,提升行業(yè)整體水平,使之成為具有國際競爭力的大型耐火材料配套公司。
二、玻璃熔窯的設(shè)計、耐火材料的生產(chǎn)、熔窯的操作、維護、使用和耐火材料生產(chǎn)與使用的科研四者之間的緊密結(jié)合,是延長熔窯窯齡,盡快達到國際先進水平的重要條件之一。
要延長熔窯窯齡必須具備兩個條件:一是有科工貿(mào)一體化的配套耐火材料公司,能夠提供熔窯所需的各種優(yōu)質(zhì)配套耐火材料;二是要設(shè)計、生產(chǎn)、使用和科研緊密結(jié)合,發(fā)揮各自的優(yōu)勢,使整窯耐火材料的配置更加合理,尤其是窯齡8年以上的高齡熔窯,已經(jīng)不完全是靠提高耐火材料質(zhì)量所能達到的。高超的設(shè)計,精心的操作,維護管理和優(yōu)質(zhì)耐火材料的配套供給必須緊密結(jié)合,過去那種各管一段,互不溝通,相互脫節(jié),缺乏整體觀念的局面,是熔窯窯齡長期徘徊不進的重要原因之一。
現(xiàn)在的問題是如何落實?由誰來落實,首先是由誰將四方組合起來?根據(jù)以往的經(jīng)驗,具有雄厚技術(shù)實力的科工貿(mào)一體化的耐火材料配套集團公司最為適合,他一方面根據(jù)對耐火材料性能的深刻認識和數(shù)據(jù)掌握,可以向設(shè)計和使用部門推薦各種配套方案,供選擇;另一方面又可向使用部門提供所需的各種優(yōu)質(zhì)配套耐火材料,并跟蹤使用情況,不斷為用戶提供服務(wù),協(xié)助解決使用中可能出現(xiàn)的問題,將四方串起來,經(jīng)常溝通,優(yōu)勢互補,形成一個整體,共同為提高熔窯窯齡和各項有關(guān)技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)而努力。當(dāng)然,行業(yè)協(xié)會也應(yīng)該充分發(fā)揮行業(yè)自律和行業(yè)協(xié)調(diào)的職能,組織行業(yè)精英共同實現(xiàn)這一目標(biāo)。
