團體標準：招投標破局、職稱獎項升級的加分新引擎

團體標準在招投標、評職稱、評獎項、榮譽方面都有著積極的加分作用，具體如下：

· 提升企業專業性和認可度：團體標準通常由行業內多家企業、專家及機構共同制定，具有一定的權威性和廣泛的代表性。遵循團體標準的企業能夠展示其在特定領域的專業性和細致考量，顯示出企業不僅滿足基本要求，還在特定方面有著更高追求，從而在競爭中脫穎而出，更容易獲得招標人的青睞。

· 增加中標幾率：團體標準往往是為了滿足細分市場而制定的，企業按照團體標準提供產品或服務，能夠更好地匹配特殊項目的要求。當其他競爭對手都只是滿足常規標準時，能夠提供符合團體標準的產品或服務的企業，更能滿足招標方的個性化需求，增加中標幾率。

· 政策支持：2022 年，國家 17 部門聯合發布《關于促進團體標準規范優質發展的意見》，鼓勵團體標準在招投標中的實施應用。《深化標準化工作改革方案》明確將標準分為政府主導制定和市場自主制定兩類，團體標準作為市場自主制定標準的重要組成部分，得到政策層面的認可。《推薦性國家標準采信團體標準暫行規定》搭建了先進適用團體標準轉化為國家標準的渠道，側面提升了團體標準的地位和認可度，使其在招投標中的加分作用更具合理性。

· 政策支持：國家標準化管理委員會等十七部門聯合印發的《關于促進團體標準規范優質發展的意見》，完善了團體標準的激勵政策，鼓勵用人單位增加在職稱評定中的團體標準評分權重，為團體標準在職稱評審提供了政策依據和方向引導。《職稱評審管理規定》也明確，職稱評審委員會應當對申請人的專著、項目、學術成果、科技獎項、鑒定成果、團體標準等綜合素質進行評價。

· 體現專業能力：團體標準參編人員需要具備專業知識和實踐經驗，具有專業的技術水平和綜合素質，標準編制本身就是一項重要實踐活動，能反映參編人員的專業水平和實踐能力，與職稱評審對申請人能力和業績的考核要求相契合。

· 各地實踐：浙江省在多個專業副高級職稱評審中，團體標準按排名不同加分，如建筑副高評審里，主持團體標準每項 5 分，參編 3 分。湖北省發布的《湖北省工程系列建筑工程專業技術職務任職資格申報評審條件（試行）》規定，參與國標、地標、團標編制可作為評審依據。山西省規定獲得省級標準項目獎的起草人，可直接列入職稱評審范圍。

· 提升企業形象和行業地位：參與制定團體標準展示了企業在行業內的技術實力、影響力和對行業發展的貢獻，有助于提升企業的形象和品牌價值，樹立良好的公共形象，從而在評選相關獎項和榮譽時獲得加分。企業通過參與團體標準的制定，可以在行業中擁有更大的話語權，體現產品在市場中的競爭優勢，也更容易獲得行業協會、政府部門及社會各界的認可，增加獲得各類獎項和榮譽的機會。

· 政策鼓勵：《關于促進團體標準規范優質發展的意見》中提到，鼓勵各部門、各地方將在助推經濟社會高質量發展中取得顯著成效的團體標準納入獎勵范圍。這為團體標準在評獎項、榮譽方面獲得加分提供了政策支持，一些地方政府會根據當地情況出臺相關獎勵政策，對參與團體標準制定且取得良好成效的企業或組織給予獎勵和表彰。例如，山東省的一些市區對主持或參與制定團體標準的企業給予一次性獎勵，這不僅是對企業的經濟激勵，也是一種榮譽認可，在企業參與其他獎項和榮譽評選時可作為加分項。

· 符合行業發展方向：團體標準通常反映了行業的最新技術和發展趨勢，參與制定團體標準表明企業或個人緊跟行業發展步伐，積極推動行業的標準化和規范化建設。在評選一些與行業發展相關的獎項和榮譽時，這是一個重要的考量因素，能夠為企業或個人贏得加分。