2011年上海北玻技能比武大賽圓滿結(jié)束

      為了檢驗和評價員工的技能水平，激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和工作熱情，促進公司生產(chǎn)的良性發(fā)展，同時又能勞逸結(jié)合，給員工創(chuàng)造一個生產(chǎn)與娛樂相結(jié)合的人性化的競賽氛圍，2011年3月4日，上海北玻工會在總裁辦的領(lǐng)導(dǎo)下舉辦了上海首屆技能大賽。
    此次大賽，無論從規(guī)模上、人數(shù)上還是時間上都是歷年之最。規(guī)模上，涵蓋了所有的工種、所有的生產(chǎn)部門；人數(shù)上，幾乎是全員參與；時間上，從二季度到年底，將近一年的時間。為了讓這次活動真正達到預(yù)期效果，公司工會和各部門密切配合，通力合作，特別成立了技能大賽領(lǐng)導(dǎo)小組和由各單位相關(guān)人員組成的評委委員會，并制定了詳細的比賽規(guī)則和具體的獎勵辦法。各個比賽項目從出題到監(jiān)考，到評分，都進行了精心的策劃、細心的準備。同時，公司還通過宣傳欄、報紙、網(wǎng)站等多種形式進行廣泛宣傳，為大賽營造了良好氣氛。
    3月初下發(fā)“技能比武大賽通知”后，各單位員工報名踴躍，人數(shù)達到400多人。從行車、叉車、財務(wù)、電焊、CO2焊、氬弧焊、廚藝、數(shù)銑、普銑、數(shù)車到鉗工知識競賽、安全知識競賽，14項技能比賽匯聚了眾多的行家里手。為了發(fā)揮出自身的最好水平，展示各單位的精神面貌，各生產(chǎn)單位根據(jù)技能大賽的項目，有針對性地開展了各種學習和相互觀摩活動。一時間，工廠各處掀起了“比學趕幫”的令人欣喜的良好氛圍。 
    是金子就會閃光。在競技比武場上，涌現(xiàn)了許多技術(shù)精湛、出類拔萃的人物。他們平時并不被人注意，甚至名字我們都不曾知道，但是最后他們竟然像鉆石般在閃現(xiàn)在我們的眼前。鍍膜設(shè)備的董曉偉一舉拿下了電焊和CO2焊的兩項桂冠，鍍膜設(shè)備的李要輝也分別拿下了叉車、行車的兩項金牌，王文杰、張建華也不甘示弱地獲得了好幾個第二名、第三名，這些好的成績激勵著獲獎人員，也感染著更多沒有取得名次的人們，大家工作之余開始談?wù)撝荣愡^程，詢問著比賽內(nèi)容，評論著比賽結(jié)果。更有人夸下海口，說明年必須參賽，話語間透露出的決心和氣勢似乎明年冠軍非他莫屬。
    賽后的旅游也是此項大賽的內(nèi)容之一，冠軍人員蘇州、安吉、奉化等處的一日游，更是讓獲獎人員感到無比榮耀，因為這是憑借著“真才實干”得來的榮譽！瀏覽名勝古跡所帶來的身心愉悅，不僅讓獲獎員工感到了“只有贏者，才是最快樂的！”更是讓沒有獲獎人員暗下決心，來年一定超過他們！正如一位基層負責人所說，今年的大賽讓大家有了一種前所未有的競爭意識，通過別人的能力看到了自己的差距，這種活動太好了，大家都希望每年都搞，讓每個人都有超越自己、趕超別人的機會。
    應(yīng)該說，這次大賽是成功的，它不僅極大地調(diào)動了員工學習業(yè)務(wù)、掌握技能的熱情，更是在員工中產(chǎn)生了極大的反響，起到了很好的示范效應(yīng)。同時也讓我們看到，員工的技術(shù)水平參差不齊，有的員工偏重于實際操作，而忽視了理論知識的掌握；有的員工對本工序的基本工藝要求或技術(shù)要領(lǐng)還沒有很好的掌握。通過這次活動，他們發(fā)現(xiàn)了自己在理論和基本技能上的不足，從而激發(fā)了學習的欲望，有了趕超的目標和方向。許多員工深有感觸的說，不比不知道，一比嚇一跳，只有將理論知識與實際操作相結(jié)合，才會更快地提高自身的操作技能和工作效率，實現(xiàn)自己的價值，為公司做出更大的貢獻。
    而這，也正是我們舉辦此次技能比武大賽的初衷和目的。